為進(jìn)一步推動黨的領(lǐng)導(dǎo)全面融入公司治理，鞏固完善權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，提高決策的科學(xué)化、民主化、法治化、公開化水平。6月2日下午，集團(tuán)人力資源部聯(lián)合審計監(jiān)察部結(jié)合集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)計劃，組織開展了“三重一大”內(nèi)控培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)由集團(tuán)內(nèi)部講師、審計監(jiān)察部羅施慶授課，各子公司綜合部負(fù)責(zé)人、全集團(tuán)文秘綜合相關(guān)專業(yè)人員、內(nèi)控審計相關(guān)專業(yè)人員等共計28名干部人才參加培訓(xùn)。
會上，就本次培訓(xùn)的重要性、目的以及“三重一大”概念內(nèi)涵進(jìn)行了介紹，并結(jié)合集團(tuán)具體案例，著重對決策事項清單、重大事項決策范圍及審查要點等內(nèi)容向參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行了詳細(xì)講解。本次培訓(xùn)還對集團(tuán)章程、集團(tuán)《董事會議事規(guī)則》《辦公會議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度》等相關(guān)制度內(nèi)容進(jìn)行了宣貫。最后，全體參訓(xùn)人員就培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了隨堂考試，以進(jìn)一步鞏固知識點。
此次培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合理論深度，貼近工作實際，對員工熟練掌握“三重一大”事項決策制度有很大的促進(jìn)作用，也對進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)“三重一大”事項管理工作有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。
未來，集團(tuán)人力資源部將秉承“讓最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”的發(fā)展理念，持續(xù)聯(lián)合各職能及業(yè)務(wù)板塊，為集團(tuán)打造一批懂業(yè)務(wù)、精管理、踐文化的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊！